職業訓練考

http://hotwired.goo.ne.jp/original/hamano/060307/index.html
深いなぁ。


新人を教育するにあたって、ここんとこ数年ていうかずっとOJTで来てるけども
こっちも忙しいからね
OJTって、覚える人は覚える
そりゃもう覚える
何年か前の新人さんはすごかったね
もう私なんか追い抜かれちゃって今や旗手にしてもいいんじゃないかくらいだし
ただ、これで動きを覚えられなかった人はどうする？
覚えないのかできないのか覚えたくないのか知らないけども…
やっぱり日々のノルマがあった方がいいのかね？
毎日課題を作っとかないといけないの？
組織にとけ込ませる努力？
あれですか、春の運動会とか計画するんですか
ほんの数ヶ月が勝負なのになぁ。
1度失敗したら取り返しつかないのになぁ…
そこがわかってないのかしら？


ま、切っちゃったから別にいいんだけどね！
切るの得意だからね！ ：D